隨著(zhù)越來(lái)越多的人關(guān)注社保這一塊，繳納社保也成了許多求職人員選擇職位的一項標準。那么，在上海繳納社保的比例是什么樣的呢？繳納社保還需要注意哪些問(wèn)題？下面小編給大家整理了關(guān)于繳納社保的常見(jiàn)問(wèn)題及相關(guān)解答！注冊公司不僅可以為您提供公司注冊，財務(wù)代理，還可為您提供代扣代繳社保等相關(guān)服務(wù)哦!
1. 五險一金都包含哪些？緩存比利是多少？
答：養老（企業(yè)20%，個(gè)人8%），生育（企業(yè)0.8%，個(gè)人不繳納），醫療（企業(yè)10%，個(gè)人2%+3元），失業(yè)（企業(yè)1%，個(gè)人非農0.2%/農戶(hù)不繳納）
2.社保除了增減員外還有什么需要操作嗎？事情多嗎？
答：增減員是社保目前常規的操作，其他還有：社保新參，二次信息采集，領(lǐng)取社?？?，領(lǐng)取醫保存折，補繳，生育津貼報銷(xiāo)，醫療手工報銷(xiāo)等操作。
3.公司可以按照最低標準繳納員工社保嗎？
答：不行，國家法律規定，你必須按照員工的實(shí)際工資給員工繳納社保，一旦發(fā)現不是這樣，會(huì )要求全額補償，并處以罰款。
4.找社保公司代繳和自己開(kāi)戶(hù)有什么區別？
答：如果你還沒(méi)有成立公司，只是想讓自己的團隊成員不要斷繳，建議找社保公司，如果已經(jīng)成立公司，那必須自己開(kāi)戶(hù)，否則違反法律要求。
5.什么時(shí)候開(kāi)始給員工正常繳納社保？
答：原則上講，員工入職當月日期在15日前，當月就應該給員工及時(shí)繳納社保。
6.試用期員工可以不交社保嗎？
答：不可以，根據法律規定，勞動(dòng)關(guān)系一旦產(chǎn)生企業(yè)就應該給員工正常繳納社保。（兼職和實(shí)習生除外）
7.試用期員工如果轉正后再做補繳社?？梢詥?？
答：首先補繳只能補繳近三個(gè)月之內的，其次補繳會(huì )按天收取萬(wàn)分之五的滯納金，最后補繳也算是社保斷繳，對于買(mǎi)房權限有影響，如果以上因素公司與員工接受的話(huà)可以。
8.辦理社保需要提供哪些材料？
答：社保開(kāi)戶(hù)所需材料：
?。?）三證合一企業(yè)營(yíng)業(yè)執照正副本原件；
?。?）法人身份證復印件；
?。?）公章，法人章；
?。?）銀行開(kāi)戶(hù)許可證原件；
?。?）如果需要通過(guò)銀行繳費，還需要提供企業(yè)與銀行簽訂的扣款協(xié)議；
社保代理所需材料：
?。?）企業(yè)社保數字證書(shū)；
?。?）企業(yè)員工信息；
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