人事代理現在已經(jīng)是一個(gè)新名詞了，今天的人事代理的內涵更為廣泛，但簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是指：代為處理人力資源相關(guān)事務(wù)。但是很多投資在對于人事代理的服務(wù)范圍不是很清楚，這里小編就簡(jiǎn)單為大家介紹呀喜愛(ài)，希望能為大家帶來(lái)幫助。
人事代理主要可以提供如下服務(wù)：
1、人事及人力資源服務(wù)類(lèi)政策咨詢(xún)。
2、管理人事關(guān)系、人事檔案。（含職稱(chēng)、轉正定級、干部身份、人事關(guān)系證明、工齡計算、視同繳費年限確認）
3、接轉黨團組織關(guān)系，建立流動(dòng)人員黨團組織，開(kāi)展組織活動(dòng)。
4、勞務(wù)外包、人才派遣
5、代辦勞動(dòng)就業(yè)失業(yè)、養老等社會(huì )保險業(yè)務(wù)。
6、人才招聘、獵頭業(yè)務(wù)。
7、崗位培訓。
8、人才測評業(yè)務(wù)。
9、代理與人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)。
延伸：人事代理有關(guān)規定
1、凡注冊“三資企業(yè)”、私營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、民辦科研機構等無(wú)主管單位以及不具備人事管理權限的單位，聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員，均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方式使用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的單位，可根據需要辦理委托人事代理。
2、各級人事行政部門(mén)所屬人才流動(dòng)機構在核準委托人事代理的有關(guān)材料后，應當和委托單位或個(gè)人簽訂人事代理委托合同書(shū)，確立委托關(guān)系。
3、單位委托人事代理人員及個(gè)人委托人事代理人員在委托人事代理期間，工齡連續計算。
4、尚未就業(yè)的個(gè)人委托人事代理人員重新就業(yè)后，其辭職。解聘前的工齡和重新就業(yè)后的工齡合并計算。
5、在委托人事代理項目?jì)扔袡n案工資關(guān)系的，其代理期間涉及國家統一調資的，檔案工資的調整根據國家及省有關(guān)政策，按照自收自支事業(yè)單位的工資標準核定。
6、單位委托人事代理的大中專(zhuān)畢業(yè)生，其見(jiàn)習期考核、轉正定級，由用人單位按期向人才流動(dòng)機構提供有關(guān)畢業(yè)生見(jiàn)習期間工作表現等書(shū)面材料，其手續由委托代理的各級人才流動(dòng)機構負責。
7、單位委托人事代理的大中專(zhuān)畢業(yè)生在見(jiàn)習期間，解除聘用（任）合同的，畢業(yè)生可應聘到其他單位工作，代理其人事關(guān)系的人才流動(dòng)機構繼續負責畢業(yè)生的見(jiàn)習期管理。待聘期超過(guò)一個(gè)月的，見(jiàn)習期順延。
8、委托期間，所委托代理的人員被全民、集體單位正式接收，由其委托代理的人才流動(dòng)機構憑接收單位人事主管部門(mén)的接收函辦理其人事關(guān)系及檔案的轉遞手續；被其他單位重新聘用的委托人事代理人員，應及時(shí)變更人事代理手續。
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